幼儿教师承诺书

时间:2022-04-09 16:56:44 承诺书 我要投稿

【热门】幼儿教师承诺书三篇

  在当下社会,能够利用到承诺书的场合越来越多,承诺书通常是要求以书面订立的合同,其承诺也必须采取书面形式。那要怎么写好承诺书呢?以下是小编精心整理的幼儿教师承诺书3篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

【热门】幼儿教师承诺书三篇

幼儿教师承诺书 篇1

  我们是光荣的幼儿教师,热爱幼儿、热爱幼儿园、热爱幼儿教育事业是我们神圣的职责。为了更好地履行《幼儿园教师职业道德规范》,进一步增强事业心和责任感,强化我们为幼儿服务、为家长服务的意识,自觉接受家长和社会的`监督,我们庄严承诺:

  1、面向全体幼儿,尊重幼儿,关爱每一个幼儿。

  2、平等、热情和家长相处,不用生硬粗鲁的言行对待家长。

  3、不对幼儿进行有偿家教,不收受、索要家长的礼品或赠品。

  4、不擅自向幼儿或家长发送广告宣传品、推销物品和资料。

  5、坚守工作岗位,不串岗、不脱岗,不在教学活动中使用手机等通讯工具。

  6、不在工作时间或工作场所上网玩游戏、聊天等。 为了确保承诺的履行,我们设有监督电话:

  承 诺 人:

  20xx年xx月xx日

幼儿教师承诺书 篇2

  教育事业是神圣的,教师的职业道德就是崇高的,教师的责任是重大的。为了提高自身的思想道德素养,全面提升师德水准,我保证严格遵守教师职业道德,全面规范师德行为,做一个人民满意的教师。

  现承诺如下:

  一、关爱幼儿,尊重幼儿人格和个性;不体罚、变相体罚幼儿,不得以任何理由,剥夺幼儿学习的权利。

  二、为人师表,使用规范的`职业用语;不讽刺、挖苦、歧视幼儿,不说伤害幼儿自尊和心灵的话。

  三、自觉遵守学校规章制度,严格执行教育教学常规,努力提高专业技能。

  四、和时俱进、勇于创新、更新教育观念。

  五、团结协作、互相关心;不搬弄是非,不做有损幼儿园声誉的事。

  六、尊重父母,热度接待;不指责、训斥幼儿父母;不把教师的责任推给父母。

  七、廉洁从教、依法执教;不接受父母礼物和宴请,不利用职责之便谋取私利。

  八、仪表端正、举止文明;不穿戴和教师身份不符的服装,不浓妆艳抹。

  九、遵纪守法,严格自律,不迟到、早退;工作时间不串班、不脱岗、不闲谈;不做违反法规法纪的事。

  十、履行岗位职责,不利用办公计算机在上班时间听音乐、聊天、玩游戏等和工作无关的事;不在教室上使用通讯工具。

  承诺人:

  日期:

幼儿教师承诺书 篇3

  教育事业是神圣的,教师的职业道德是崇高的,教师的责任是重大的。为了提高教师自身的`思想道德素养,全面提升我园工作人员的师德水准,咱们全体教工向社会、父母、幼儿郑重承诺:

  一、依法从教

  全面贯彻国家教育方针,自觉遵守《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规,做学法、用法和维护法律、法规尊严的带头人。依法履行教师职责,不损害幼儿利益。

  二、关爱本职工作

  忠于人民教育事业,树立崇高的职业理想和坚定的职业信念,关爱幼儿园,关爱幼儿;认真履行岗位职责,勤奋工作,敬业乐业;认真执行教学计划,自觉遵守教学规范;服从幼儿园工作安排,主动承担教室领导等教育教学工作任务。

  三、关爱幼儿

  关心爱护全体幼儿,尊重幼儿人格;关心幼儿安全和身心健康,维护幼儿正当权益;不体罚或变相体罚幼儿,不讽刺、挖苦、歧视幼儿,不放弃每一个幼儿。

  四、教书育人。

  全面实施素质教育,坚持因材施教,激发和培养幼儿创新精神和实践能力,促进幼儿全面和谐发展;努力培养幼儿优良品行,塑造幼儿健全人格;遵循教育教学规律,努力提高教育教学质量;综合评价幼儿素质,客观评定幼儿操行。

  五、为人师表

  坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则,自尊自爱,模范遵守社会公德,在参与各种评优晋级、职称评定中,诚实守信,不弄虚作假。文明执教,举止端庄,衣着得体,语言规范;关心集体,顾全大局,团结协作,尊重同事,维护幼儿园和集体荣誉。

  六、廉洁从教

  自觉抵制社会不良风气,不接受其他父母礼金、礼品;不利用职务之便向其他父母谋私利,向幼儿推销教辅资料和其它任何商品;不要求、授意幼儿、父母为幼儿园和自己提供任何形式的服务或帮助;不组织幼儿参与、自己不参与任何形式的收费补习班,自觉抵制乱办班、乱收费行为。

  七、尊重父母

  虚心听取幼儿父母意见,密切保持家园联系,认真做好家访工作,促进家园配合育人。主动向父母宣传科学的教育思想和方法,不训斥、指责父母。

  八、终身学习

  崇尚科学精神,树立终身学习理念,恪守学术道德,发扬优良学风,拓宽知识视野,更新知识结构,潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。

  以上承诺,教师应严格遵守,接受父母和社会的监督。如违反以上条款,情节较轻的,在职教师:扣除当月工资的5%;聘用教师:扣除当月考勤奖;情节恶劣的,在职教师:年终不得评优、晋级,聘用教师:立即解聘。如体罚幼儿至严重后果造成恶劣影响的,由在班教师承担全部费用,同时接受相应处罚。

  承诺人:

  日期:

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