写给领导的感谢信

时间:2023-03-02 17:01:05 感谢信 我要投稿

写给领导的感谢信通用15篇

  随着感恩思想的积极提倡,我们都可能会用到感谢信,要注意感谢信在写作时具有一定的格式。千万不要把感谢信写成流水账喔!下面是小编精心整理的写给领导的感谢信,欢迎大家分享。

写给领导的感谢信通用15篇

写给领导的感谢信1

尊敬的世纪医院领导和员工:

  您们好!

  我们作为不久前入住医院而又取得明显疗效的患者,首先发自肺腑、出自内心地向医院领导、医护人员和全体员工表示衷心的感谢!感谢医生们尽心竭力、精心细致的治疗,感谢护理人员认真热情、及时周到的护理,也感谢院领导和行政后勤人员创造和提供了一流的管理和后勤服务条件!

  我们几个年老多病的患者,是世纪保健富区分店多年的会员,早已享用了世纪保健的系列保健品,可以说是收获丰厚、受益匪浅。几年前就听说,公司又成立一家医院。这几年,患者日增,不仅疗效显著,而且服务一流,口碑越来越好。这次我们从六七十里路之外来到医院,就是慕名而来,想亲身体验一下世纪医院上乘的医疗服务。果真如此,一走进医院的大院,就好像走进了自家的社区,亲切之感,油然而生。进了医院的楼道和院部,又觉得耳目一新。这里,虽没有大医院的`富丽堂皇、门庭耸立,却是清新优雅,小巧适用。室内的装修、环境和清洁卫生,更是远比一些大医院好出许多许多。我们给自家清扫卫生,也不过如此而已。

  这些天,我们深深感受到医生们给予的精心诊治。左主任等几位医生,从一接诊开始,详细询问病情,认真听诊,逐项检查,为我们逐一建立了翔实的病案。使我们深受感动的是,左主任待人热情,态度和蔼,温柔体贴,无微不至。虽来自大医院,职称又高,却看不到一丝一毫的大主任的排场,大医生的架子。

  护士们的服务真是认真、热情、及时、周到。执行医嘱,一丝不苟,非常到位。护理操作技术也很熟练,点滴进针,轻巧麻利,不痛不痒;更换药物,迅速准确,从不拖拉。

  后勤服务可以说是面面俱到,实惠周到,独树一帜,别开生面。病房不仅有洁静的床铺、设施,还为每个患者无偿提供脸盆、毛巾、牙膏、牙具。文人们说“世界上没有免费的晚餐”。世纪医院不仅有免费的晚餐,还有免费的午餐。一日两餐,虽无山珍海味,豪华盛宴。家常饭菜,却新鲜多样,实惠可口。我们家里做不出这种味道,不少大众餐馆恐怕也望尘莫及。

  据说院的领导层、管理层,特别是刘雪平院长,为此曾花气力,下苦功,请能人,学良策,认真管理,强化服务,终于开创出今天的新业绩、新局面。

  该是我们老来走运,年迈多福,能够找到这样让人可心、暖心、顺心、欢心的医院。

  真的谢谢啦,世纪医院的领导、医生、护士和员工,谢谢你们倾注身心的服务,也祝愿你们在造福患者、造福人类的伟大医疗事业中,永远争创一流,永久铸造辉煌!

感谢人:

日期:

写给领导的感谢信2

亲爱的老板:

  首先感谢您们一直以来对我的栽培与信任、也感谢您们在关键时刻对我善意的提醒。

  每次当我提出需求与支援时,您们总是爽快地答应;即便是本次申请财务中心旅行基金时,您们也是尽力的为我们争取,所有这一切的一切,都让我感动不已。我深知这是您们对我以及我带领团队的肯定与嘉奖,我唯有全力以赴,将财务团队带领好,才不辜负您们对我的期许。

  公司的发展需要全体员工的敬业与服从、忠诚与能力,这样公司业务才会发展;同时员工也需要借助公司提供的平台才能充分展示与发挥其聪明才智。财务中心工作都是制度化、程序性的工作,我定会要求全体财务同仁按照公司既定制度为标准进行作业,同时我会尽可能的创造出良好的办公氛围,让所有财务同仁在日复一日、年复一年、简单而又极其平凡的普通日子,能在旷日持久的平凡中,感受到他们工作对公司的重要性,以及公司对同仁们的关怀,让同仁们在重复单调的工作过程中感受到生命的丰富。

  随着单位组织体的增加,财务在内控中的作用越显重要,在职到财务中心的`近半年中,一直致力于推动内控的完善,虽做了许多工作,但离我自已满意的目标还有相当的距离,我将带领我的部属继续开拔、勇往直前、义无反顾,我相信我们的财务团队完全有能力做好财务的基本职责———反映、监督、服务,为此我将在所不惜。

此致

敬礼

感谢人:xxx

  20xx年xx月xx日

写给领导的感谢信3

  亲爱的老板:

  首先感谢您们一直以来对我的栽培与信任、也感谢您们在关键时刻对我善意的提醒。

  每次当我提出需求与支援时,您们总是爽快地答应;即便是本次申请财务中心旅行基金时,您们也是尽力的为我们争取,所有这一切的一切,都让我感动不已。我深知这是您们对我以及我带领团队的'肯定与嘉奖,我唯有全力以赴,将财务团队带领好,才不辜负您们对我的期许。

  公司的发展需要全体员工的敬业与服从、忠诚与能力,这样公司业务才会发展;同时员工也需要借助公司提供的平台才能充分展示与发挥其聪明才智。财务中心工作都是制度化、程序性的工作,我定会要求全体财务同仁按照公司既定制度为标准进行作业,同时我会尽可能的创造出良好的办公氛围,让所有财务同仁在日复一日、年复一年、简单而又极其平凡的普通日子,能在旷日持久的平凡中,感受到他们工作对公司的重要性,以及公司对同仁们的关怀,让同仁们在重复单调的工作过程中感受到生命的丰富。

  随着单位组织体的增加,财务在内控中的作用越显重要,在职到财务中心的近半年中,一直致力于推动内控的完善,虽做了许多工作,但离我自已满意的目标还有相当的距离,我将带领我的部属继续开拔、勇往直前、义无反顾,我相信我们的财务团队完全有能力做好财务的基本职责---反映、监督、服务,为此我将在所不惜。

  姓名:

  时间:

写给领导的感谢信4

尊敬的领导:

  我也许不是您最出色的员工,而您却是我最崇敬的领导!感谢您对我的帮助,培育。

  这么多年了,感谢领导对我的悉心栽培,没有伯乐,我永远都不会是千里马,您们昨日的呵护成就了这天的自我,感谢您!

  感谢领导这段期间的细心栽培,对我帮助很大,全面提升了自我的业务水平......亲爱的领导,正因为有您的带头作用,才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。此时,我只能对您说:节日快乐!

  老大,多谢你给我这样的合作时机,这个小组因为有你所以空前的团结,你的坚决和鼓舞给了我们莫大的支持。多谢你!千里之行,积于跬步;万里之船,成于罗盘;感谢领导平日的.指点,才有我这天的成就。天天飘过你的身边,却一向没有进去看望过你。这天我最后决定鼓起勇气,敲开你的办公室:老大,节日快乐!

  感谢领导们在百忙之中抽出珍贵的时间来检查我们的培训,在这短短的几天里,我们感受到了领导们对我们的关心和支持。在这充满温馨的日子里,让花朵和微笑回归您疲惫的心灵,让祝福长久的留在您的心中,我还要说声:多谢你!

  真心感谢所有领导和同事,感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一齐成长、一齐拼搏,一齐努力!

此致

敬礼

写给领导的感谢信5

尊敬的上级领导:

  首先,在这新春来临之际,我给各级党委、政府各位领导拜个年,祝大家身体健康、工作顺利、万事如意!

  我是宜章县迎春镇鹧鸪坪村10组村民,名叫李国春,全家4口人。从小父母双亡,因家庭困难,上无横梁、下无片瓦,无房居住,只能借住亲属朋友的房子过日子。随着孩子一天天长大,全家却没有一栋属于自己的安身之所,生活极其不便,妻子又时常唠叨,要与我离婚回河南外室老家,我感觉生活的希望一丝丝地破灭了!

  20xx年,省委、省政府安排我县“农村安居工程”港澳援建项目,我的住房建设被列入了“农村安居工程”建设计划。县安居办给了我10000元钱建房,另奖励两吨半水泥,村支书主动借了2万元给我,亲朋好友和村民又是帮工又是帮料,真是雪中送炭、福从天降。我家房子于20xx年4月5日开工,5月20日圆满完工,房屋总面积有120平方米。看着宽敞明亮的新房,看到妻子充满笑意的脸庞,看着孩子活泼快乐的.样子,我真的非常非常的感谢,感谢党和政府为我们安排了“农村安居工程”,没有安居工程就没有我的家,是农村安居工程给了我一个完整的家!我想,我的幸福生活将从此开始。

  希望上级政府继续大力开展农村安居工程,继续关心和关爱象我一样的家庭,继续关怀宜章老区人民,我们将永远铭记党和政府的大恩大德和鱼水深情!

  再一次深情感谢党委、政府!感谢为安居工程操心操劳的各级领导!最后祝大家:好心有好报!新年新气象!好人一生平安!

  此致!

敬礼!

xxx

年月日

写给领导的感谢信6

尊敬的领导:

  您好!

  来到公司工作了这么长时间了,一直都没来得及感谢您,很抱歉,因为我觉得对您最好的感谢就是努力工作,把自己的能力都展现出来,做出超越自己岗位的贡献。所以我来到公司以后就一心忙于工作,还请您见谅。今天也是终于有时间特意抽空给您写了这封感谢信。

  我觉得您简直就是我的伯乐,是您的赏识才改变了我,以至于我现在有了这么翻天覆地的变化,就算是我妈都在说:“这工作了就是不一样,整个人精神多了,变得自信了很多,这才是一个大男人应该有的样子。”我的学习成绩是很好,要不是我的毕业学校够好,我也不可能借此有来到xx公司的机会,所以我觉着这一些都是机遇。但是我就是性格太腼腆了,也不太善于交流,做什么事都畏首畏尾的,我在大学四年都没交到什么好朋友,所以我对自己特别的不自信,我来到公司参加面试的时候也是表现的特别不好,但是是您相中了我,不顾其他面试官的意见,力保了我,否则我哪里还有在贵公司发展的机会,为了不让您失了面子,我也是拼尽全力的在工作了。

  您是真的特别欣赏我,在我对别人的设计作品摇头的时候,您跟我说:“要是有任何自己的看法都可以说出来,但是最有利的说服办法就是拿出自己更优秀的作用,觉得自己是对的,就敢于去说敢于去做。”让我有勇气迈出这一步之后,尝到了甜头,慢慢的也再也不会那么的'紧张害怕说不出话了。在我工作上遇到瓶颈的时候,您对我说:“公司的设计部员工都是非常优秀的员工,设计这块我不懂,我也不能去对你的作用发表意见,但是他们能,只要你敢于去问,他们绝对非常乐意帮助你,在公司我们就是一家人。”让我敢于跟同部门的同事商讨作品,给予了我很多的建议,真的就是让我的视野都开阔了很多,设计的灵感也多了不少。您这段时间,对我的帮助简直宛如神助,如果说在学校的四年学习,老师是在传授我知识、技术,那么您在这几个月里面,对我的帮助那就是在教会我生存,教会我成长啊。我从来没想到越来我的个人能力是这么的出色,以后我再也不会小看自己,我会努力去争取自己想要的一些,绝对不会给您丢脸,我再次感谢您那天坚持把我留了下来,谢谢您。

  可能我把这辈子的好运都留着用来遇到领导您了,我在此也是希望您在贵公司的发展能越来越顺利,事业也是蒸蒸日上。

  xx

  20xx年x月x日

写给领导的感谢信7

尊敬的领导、同事:

  大家好!

  这天我怀着依依不舍的情绪写下这封信,俗话说:人生没有不散的宴席。这天选取离开这个我生活与工作了五年的地方,并不是因为公司给予我的太少,也不是待遇问题。回顾五年,公司给予我的实在是太多太多,自我在公司也尽了自我微薄的力量。选取离开是觉得在公司这个完美的平台上,自我就像是温室里的花朵,务必到外面经历风雨才能茁壮成长,也许会碰得头破血流,但也是人生中的一段精彩的回忆。

  首先十分感谢公司给了我一个很好的工作平台,以及在职的五年里对我的栽培和关怀,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情,我从毕业来到新邦,作为新邦发展壮大的见证人,内心无比的骄傲,一路走来,收获了太多太多,都是新邦给我的,但是由于个人原因,不能为公司辉煌的明天继续贡献自我微薄的力量,为此感到深深的歉意。

  在职的这些时光里,我从一个懵懂少年学会了物流的专业知识,学会了客户谈判、学会了管理技能,公司给予了我实现自身价值的机会,使我不断的成长,积累了工作的经验,学会了为人处世的道理,所有的`这些都是我所珍惜的,带给我工作和生活中很大的帮忙,感恩您们,感谢所有帮忙与支持过我的同事和朋友。

  在新邦的日子是充实而且快乐的,与优秀的新邦人成为同事,一齐共事,让我受益匪浅,并且也将深深的影响我,我诚挚的感谢大家,因为你们让我成长,成熟,在朝夕相处的时光里建立的深深的友谊,是我一辈子的财富。

  千言万语还是一句感谢,感谢过去的五年新邦给予我的栽培,感谢领导给我的帮忙,感谢同事给我的支持。衷心的祝福公司的规模不断的扩大,业绩不断的提升,祝愿公司领导以及各位同事工作顺利,生活愉快!

此致

敬礼

  感谢人:xxx

  20xx年xx月xx日

写给领导的感谢信8

尊敬的领导:

  你好,首先非常感谢你,你能够给予我的这次机会。回想当初我刚从学校毕业出来之后,就来到了我们公司进行实习。到现在为止,我在我们公司已经有三年的时间了。这三年的时间里面,我先后从事了许多种的工作,积累了丰富的工作经验。并且我利用自己工作的空闲时间,不断地提高自己的综合素质以及业务水平能力。我知道我自己能够取得这么大的进步,在很大的程度上面都是因为你给予我的帮助。所以我非常感谢你在这么长的时间里面不断的帮助我。这么长时间以来,我也懂得了个人应该如何更好的与团队合作,更好地融进自己的团队之中。现在的'我已经培养出良好的团队合作精神,同时也锻炼了自己的沟通管理,协调能力。也正是因为自己的能力逐渐培养出来,公司才会安排我的职位上升。但是我知道这里面也有很多是因为你的原因,是因为你对我的认可。最后祝愿你能够身体健康,工作顺利。

此致

敬礼!

  姓名:

  日期:

写给领导的感谢信9

尊敬的领导:

  我带着复杂感恩的心情给领导们及同事们写下这些文字,本来想和领导们坐下来好好的聊一聊的,可是我怕到时自己可能表达不好自己的真实的感谢的心情,所以希望你们能耐心的读完,因为这是我用发自心底的真诚的心情说出来的心里话。 从20xx年10月,由于领导们认可使我有机会加盟了xx公司,至今已经整整一年了。一年时间在一个人的一生中不算长,但是对我来说却是一个不短的人生工作经历。在xx公司工作的一年多,至少是我将来填写工作简历中一段不可缺少的重要经历。

  经过一年的工作,我学到了许多模型和标识的知识和做人的道理并收获了经验,使自己知识面又得到了进一步的扩大。对此我从内心深深感谢领导们给我的这些机会。 一年的工作里由于自己的失误也曾给工作带来过不利,但是都得到了领导们的宽容对待,对此我更是要表示深深的感谢。感谢你们对我如此地宽容。同时在公司工作的这几年也得到了全体同事们的支持理解与帮助,在此我也要一并感谢同事们的'真心关照。

  其实在公司工作的这一年对我来说是比较开心的一年,老板们的人性化管理,使得公司的工作气氛比较宽松,同事们在一起相处也算融洽和睦,没有很紧张的人际关系,这些都算是很好的工作气氛了,我很喜欢这样的气氛。我会常常做错事情,但是经理们会耐心的教导我们,给我们改正错误的机会,而且让我明白了很多事情。

  再次感谢公司给予的支持理解与信任! 祝领导及同事们身体健康,合家欢乐! 祝公司越来越兴旺发达!

  此致

敬礼!

  xxx

  xxxx年xx月xx日

写给领导的感谢信10

尊敬的各位领导:

  你们好,我只是工程部的一位普通员工而已,到现在为止,我加入我们公司已经有一年多的时间了。在这一年多的时间里面,我经历了许多的事情,个人也获得了突飞猛进的发展。所以我想给自己的领导写一份感谢信,表达自己的感谢之情。其实一开始的时候,我是怀着极其复杂的心情写下这一封感谢信的,其中既有感恩也有激动。在原本的时候,我并不是想写感谢信,别拿自己的感谢之情的,反而是想和领导面对面的交流来表达自己的感谢之情。可是我觉得自己的沟通能力有可能不会全部都表达自己最真实的感谢之情和话语。所以最后我主要选择用文字形式来表达出来。也希望各位领导能够耐心地读完因为这些全部都是我发自内心的话语。

  在一年之前,因为领导的认可,我加入到了我们的公司。到现在为止已经有一年多的时间了,在这一年多的时间来,我成长了许多也经历了许多的事情。对于任何人来说,一年的.时间在我们的一辈子的里面并不是很长。可是对我来说,却是一个不短的工作经历的成长。我也相信这一年多的工作经历绝对会让我印象深刻,也会成为我将来填写工作简历中一段非常重要的经历。将近一年多的工作,我在这里学到了许许多多的知识,也学到了许多做人的道理。在这一年多的时间里面,我知道了该如何更好的去工作,去生活。

  当然了,在这一年多的时间里面,我也因为由于自己的工作失误,给公司带来了一些的损失。但是公司领导却是对我十分宽容的,对于这一点我是表达感谢的。感谢各位领导对我的宽容,也很感谢你们对我的理解以及支持和帮助。公司了一年多时间队伍来说是愉快而又忙碌的领导,而对于我们是人性化的管理,让我们这里的工作氛围比较宽松。和同事们在一起工作的时候,相处也是非常融洽和睦,并没有紧张的人际关系。也很感谢领导和公司对我的宽容,给了我们一些改正错误的机会。

写给领导的感谢信11

尊敬的富都酒店的领导及广大员工:

  您们好!

  我校是贫困山区一个很不起眼的乡村小学校,由于条件有限,学校的教学基础设施缺乏,严重的影响了我们的教学。可是山里的孩子对知识的渴求如同在沙漠中寻找绿洲那样的急切。因此,学校环境和条件的限制,使我们陷入极端的无奈之中。

  正当我们束手无策时,您们从志愿者们那里知道了我校的基本情况,于是慷慨解囊,向我们伸出了援助之手,为我校捐来了很多的教学用具,学习用具和衣物。您们不仅为我们学校解决了一些教学上的困难,还给我们山里的孩子们带来了温暖,更重要的是温暖了我们的心,让我们广大师生看到了希望。今年,您们又给我校捐赠了500套校服和一些学习用具。对于您们的爱心援助,我们表示深深的感谢。

  您们的.这一伟大创举,我们广大师生将铭记于心。作为老师的我们,不仅要从各个方面去培养学生,还要用您们的精神和行为去感化和鼓励学生,教育他们努力学习,长大后也发扬您们的精神,用爱心去帮助别人。

  千言万语也无法表达我们对你们的感谢之情,我们只有用实际行动来表示,绝不辜负您们的这一片爱心。最后,我校广大师生真诚的祝福富都酒店的领导及广大员工身体健康,合家欢乐;祝愿富都酒店的发展蒸蒸日上,明天更加辉煌!谢谢!

毕节市朱昌镇伍坪小学

20xx年xx月xx日

写给领导的感谢信12

各位同仁:

  新年好!

  咱们在经历了XX年的辉煌之后,又度过了XX不平凡的春秋。过去的一年,旅游市场跌荡起伏,给咱们企业的、经营带来很大的变数。咱们携手并肩,互相激励,共同努力,终于取得不俗的成果。咱们在郑州新的公司,蓝图绘就、开始盈利。愿意和企业一起奋斗、成长的各位同仁,将在一个新的平台上继续创业的征程。

  事实证明,咱们已经有能力实现咱们多年的愿望——建设一个现代化的旅游企业集团,这是咱们多年来共同奋斗、励精图治的结果,是对咱们多年来相濡以沫、不离不弃的回报。企业是咱们共同的大家庭,她承载着咱们太多的憧憬、希望和幸福,咱们应该珍惜和爱护她。

  企业的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展,更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、互相激励,才能成就一番事业。

  咱们的企业集团好像大家庭一样,以她广博的胸怀,接纳、包容了全国各省区的弟子包括境外的同胞。你们家境、品性不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经验各异,但在企业中却扮演着不同的角色,你们都是企业的骄傲,都是企业的主人公。

  企业大家庭又是一个学校,一座熔炉。咱们通过宣传、培训、考核,通过学习、工作和锻炼,在工作中学习,在前进中成长。同时,企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我欣喜地看到,在咱们企业从小到大的发展过程中,已经培养和造就了大批人才,他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。

  时常萦绕在我脑海的'是在企业发展过程中作出贡献的员工——这里没有职位高低之别,不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工,只要他给咱们企业作出过贡献,咱们同样不会忘记。

  企业的发展壮大,需要资金的积累和不断的投入。也许,员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是,咱们要相信,只要企业发展了,咱们个人才能得到发展的空间。也许,员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是,咱们要知道,企业是一个相互配合的有机整体。企业需要员工朋友们的敬业爱岗、无私奉献。

  在此,我向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意!

  我也代表企业向全体同仁的家属致以衷心的感谢和敬意!正是您们在后面的默默支持,使咱们的员工无后顾之忧,努力工作、勇往直前!

  我衷心期待全体同仁与咱们企业共成长,期待全体同仁的家属对咱们企业继续予以大力支持。

  作为大家庭中的一员,我想对你们说:公司的每一个员工都是公司宝贵的财富,你们的健康和安全,不仅维系着公司的兴衰,更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为企业努力工作的同时,都能关注健康,珍惜生命,一同创造咱们企业明日的辉煌,共同分享奋斗的成果。

  愿每一员工在企业度过激情燃烧的岁月,在健康快乐中建功立业,与企业一道走向成功。

  胜利的荣耀属于咱们企业,属于企业的全体同仁。

  值此新春佳节将临之际,送上我诚挚的问候和衷心的祝福,祝愿各位身体健康,工作顺利,事业有成,家庭幸福。

  你们的朋友、董事长

写给领导的感谢信13

尊敬的市委市领导:

  你好!

  我是郑州市东开发区第五大街老南岗夜市的一位经营者,我来说说老南岗夜市,俗话说没本事人干熟食,男做女工伺候人.老南岗夜市发展于05年,到现在已经有六年的时间,满足了不少上下夜班过往司机和单身职工的生活饮食需求,正因人们需求才有发展,没有需求何以发展。

  而最近办事处的领导们突然来要取缔老南岗夜市,要我们搬到四周都是住户的居民区中间大院经营。理由仅仅是看了网上给连书记的一封告状信,而这位热心肠是谁,是什么人,处于什么心理,什么目的,有什么个人私欲或私利,一点都不知道的,不了解。再说了,老南岗夜市成立五六年了,为什么今年才扰民。

  如果搬到居民区中间大院,夜里道路狭窄,车来车往,岂不更扰民?而现在的夜市地理位置在五大街道南北经营,仅有的几栋居民楼,在五大街东边,是东西分布,中间还隔有门面房,西边是树林,老北头是一条铁道断头路,怎么会扰民?而办事处的领导们不调查清楚,看好地理环境,不问清红皂白,下午一来就是几十号人,看见桌椅板櫈,小吃餐车,就强制搬到他们开来的车上拉走,还说这些东西拉回去就是一堆废品.

  他们也没有用.而这些东西都是我们辛辛苦苦起早晚睡的辛苦血汗钱,如果五大街不让出,而在不远处办事处门口的夜市却干的热火朝天,难道那里就不是五大街吗?这就是一直规定的公正文明执法吗?昨天又来了一群民工,把我们的.门口停车场的砖翻的乱七八糟,说是要绿化种树,好好的停车场不要停车了,而车停马路边,警察同志又三天两头过来贴罚单,那个司机还敢来这吃饭?就是市中心也要有停车场啊,我们也是人,也要生活,也要养家。

  真心的希望市委,市的领导们,能明察秋毫,来视察一下,了解一下民生,走访一下厂区群众,看看有利还是有弊,再做出正确的公正的决定。最后再建议办事处的领导们,要文明执法,说我们烟雾缭绕。你们可以出面规范,让我们按照环境管理条例,改成无烟环保或室内烧烤,随地大小便可以考虑在北边空地或西边树林边建个公共卫生间,南边就有个公共卫生间,你们领导可以出面说说,让他们晚上留个门,不要关,这些都是你们领导能够了解决的呀。

  规范一下经营模式,强化管理制度让我们这些靠苦力吃饭的人,也吃的起饭,交的起房费,养的起老婆孩子,你们也要从双方面考虑一下解决问题,不能因为他一个人的私利,而我让我们这些经营者,都没饭吃!希望的领导们能做个公正公平的父母官!

  谢谢。

此致

敬礼!

  写信人:

  时间:

写给领导的感谢信14

尊敬的xx总:

  您好!

  感谢您推荐我参加TL45期《目标落地100》的培训,我很庆幸,自己入职仅仅几个月,就有机会来培训,也让我对一树的企业文化有了更深刻的认识,佩服企业领导人的格局。

  这是我接触目标落地训练的第一个模块,今天是培训的第三天,也是泪点最多的一天,有感动的、委屈的;有不抛弃、不放弃、不放过;有被教导员、伙伴像镜子一样指出自己问题的`泪水,意识到自己的不足:胆怯、懦弱、不负责任、不积极主动、没担当、负能量,曾经自以为是的认为只要不是与自己相关的人、事,不去接触就好了,这些问题谁身上不会有一些?殊不知就是自己这些认为微小的问题被放大了,影响的不仅仅是自己的生活、工作,也让自己身边的人受伤。在团队中,将不属于自己的任务甩得远远的;在家人中,总认为时间还很多,陪伴、沟通的机会还很多,却殊不知,这些固有模式只会让自己死循环,通过培训,我意识到打开心扉,才能重生。陪伴在身边的人,我们要选择不抛弃不放弃,自己在不打破这些固有模式,谈何成长。

  不是所有的责任,要有能力了才能去担当,所以我承诺,从现在开始,在团队中打开心扉,不封闭自己,用积极、担当、正能量、激情的心态去工作,不推诿,言必行行必果;在生活中,家人的陪伴不等人,即使达不到常回家看看,一个暖心的电话、一个视频也能让他们舒心。

  真心感谢公司及领导的培养,谢谢!

xx

x年x月x日

写给领导的感谢信15

亲爱的石钰总:

  您好!

  我是目标落地TL45期学员徐钟莉,我非常感谢您对我的栽培来参加这次《目前落地100天》的培训,能成为这个团队的一员,我感到非常荣幸!也非常开心!通过这三天的学习,我感触很深,受益匪浅,大家都是那么的积极,充满激情,那么有担当,让我看清了自己,原来我是多么的胆小、懦弱,多么的不自信,大家都在踊跃的举手发言,而我却还在等待,第一天我没有主动去分享,第二天上课的时候,举手发言了,我突破我自己,我的心情非常的'开心,也非常的舒坦,因为我勇敢的迈出了第一步。让我从不主动、不担当、压抑、悲观中勇敢地走出来。从而懂得不抛弃、不放弃、不放过的团队精神,也懂得了承诺的重要性。在以后工作和生活中要仔想想。自己到底付出了多少?在团队里起到了作用吗?自己到底想要的是什么?该怎么做?对待工作,对待生活,我投入了吗?努力了吗?要不断的突破自我,才能成长,改变自己的固有思维模式,自我反省、自我调节、勇于成担责任、勇于付出!在以后的工作和生活中,要积极、主动、大胆的去参与、去争取机会、创造机会,与同事之间,多沟通、多交流、全力以赴的投入,做一个有担当,有责任心的人。

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