解除劳动合同证明书

时间:2022-05-29 20:01:13 劳动合同 我要投稿

解除劳动合同证明书

  在学习、工作、生活中,大家对证明都再熟悉不过了吧,证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。我敢肯定,大部分人都对拟定证明很是头疼的,以下是小编帮大家整理的解除劳动合同证明书,仅供参考,大家一起来看看吧。

解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明书1

  存根20xx第 号

  兹有本单位职工:姓名 ,性别 ,身份证号

  码 , ,提出解除劳动合同,经双方协商一致,公司自 年 月 日起与其解除劳动关系。

  特此证明。

  (本证明一式两联,此联为单位联)

  单位(盖章):

  年 月 日

  (骑缝章)

解除劳动合同证明书2

  解 除 劳 动 合 同 证 明 书

  兹有本单位职工,,身份证号 ,

  住址 。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日。

  因 ,根据《劳动法》第 条 第 款 第 项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商,我单位支付其经济补偿共计元人民

  员工签名:

  (用人单位盖章)

  年 月 日

  附:《劳动合同法》条款规定:

  第三十六条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

  第三十八条 有下列情形之—的,劳动者可以解除劳动合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反用人单位规章制度的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)被依法追究刑事责任的。

  第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

  (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;

  (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经用 人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 工总数百分之十以上的.,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者 职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

  (一)依照企业破产法规定进行重整的;

  (二)生产经营发生严重困难的;

  (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

  (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履 行的。

  第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同即行终止:

  (一)劳动合同期限届满的;

  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

  (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

  (四)用人单位被依法宣告破产的;

  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

  (六)法律、行政法规规定的其他情形。

  另:其他原因(如:辞职、辞退、开除等)。

解除劳动合同证明书3

  兹有 同志,性别: 年龄: 于 年 月 日被我单位录用,从事 工作,月工资 元。 年 月 日因 终止(解除)合同,特此证明。

  合同鉴证编号 :

  单位(盖章)

  年 月 日

  说明:1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写

  本证明书。

  2、本证明书一式五份。单位、个人各一份,报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室,各一份。

解除劳动合同证明书4

  兹有本单位职工 ,性别 ,

  年龄 ,住址 。劳动合同

  期限为 年 月 日 至 年 月 日

  (或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因

  ,根据《劳动法》第 条

  第 款 第 项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

  (用人单位盖章)

  年 月 日

解除劳动合同证明书5

兹有本单位职工xx,性别xx,年龄xx,工作岗位xx,在本单位的工作年限xx,现住址xxxxx。

  劳动合同期限为xx年,从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或xxxxx )。

  因xxxxxx,根据《劳动合同法》第xx条第xx款第xxxx项规定,本单位解除劳动合同。

  因xxxxxx,根据《劳动合同法》第xx条第xx款第xxxx规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止。

  解除(终止)劳动合同的'日期为20xx年xx月xx日。

  该职工本单位工作年限为xx年xx个月,发给xx个月的经济补偿金,共计人民币(大写)xxxx。

  特此证明。

  (用人单位盖章)劳动者签名(盖章)

  20 20xx年xx月xx日20 20xx年xx月xx日

解除劳动合同证明书6

  兹有本单位职工xx,性别xx,年龄xx,身份证号xx, 住址xxx。劳动合同期限为x年x月x日 至x年x月x日。因,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至年月份,特此证明。

  员工签名:xx

  (用人单位盖章)

  x年x月x日

解除劳动合同证明书7

  甲方:____________公司

  乙方:____________(员工工号:___________)

  甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同,现由____方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

  一、解除劳动合同的日期为:____年__月__日;

  二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;

  三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

  四、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:________公司乙方(签字):______

  法定代表人或委托代理人:____________________

  ____年__月__日____年__月__日

解除劳动合同证明书8

  兹有本单位员工__,性别__,身份证号__,因□员工本人提出解除劳动关系;□员工严重违反本公司的规章制度,依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同,特此证明。

  员工签字:__(用人单位盖章)

  (存入员工档案)年月日

解除劳动合同证明书9

  编号:

  你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)的劳动合同,劳动合同期限从 年 月

  日起至 年 月 日止,合同期内从事 工作,在本单位工作年限 年。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的`劳动合同(关系):

  一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);

  二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定,解除劳动合同(关系);

  三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定,解除劳动合同(关系);

  四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定,解除劳动合同(关系);

  五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定,解除劳动合同(关系);

  六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定,终止劳动合同(关系)

  七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系):

  解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日

  甲方单位(章): 劳动者(签名):

  送达时间: 年 月 日 签收时间: 年 月 日 注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款。

解除劳动合同证明书10

  兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

  (用人单位盖章)

  ______年______月______日

解除劳动合同证明书11

  刘连友 同志系我单位员工,性别 男 ,身份证号 370911196606105632 , 20xx 年 5 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):

  □1、协商一致解除(由用人单位提出)

  □2、协商一致解除(由个人提出)

  □3、劳动者单方解除

  □4、劳动者试用期内解除

  □5、用人单位裁员

  □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

  □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

  □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)

  □9、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)

  我单位决定从 2XX 年 5 月 18 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 20xx 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 4000 元人民币,工资发至 20xx 年 7 月份,特此证明。

  员工签名:

  年 月 日

  用人单位(盖章)山东一山建工集团有限公司

  年 月 日

解除劳动合同证明书12

  解除劳动合同证明书(存根)

  第( )号

  员工姓名: 所在部门: 劳动合同解除时间: 年 月 日

  本通知发出时间: 年 月 日

  通知方式: 直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其他( )

  公司经办人:

  本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同证明书》。

  接收人签名:

  (送达凭证粘贴处)

  解除劳动合同证明书

  第( )号

  我公司与于 年 月 日签订期限为年的

  劳动合同,该合同于 年 月 日解除,解除前在我公司从事 岗位工作,在我公司的'连续工作年限为 年。

  特此证明。

  公司名称(盖章)

  年 月 日

  一式二份,一联存根留用人单位

  公司解除劳动合同证明书

  单位:

  日期:

解除劳动合同证明书13

  兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄 _____________,住址 ________________________________,身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。

  (公司用章)

  _____年_____月_____日

解除劳动合同证明书14

  同志与(单位)于 年月 日 签订的 期限劳动合同(合同期限为 年月 日起至 年 月日止 ),现因下列第 条原因:

  1、劳动合同期满,单位决定终止劳动合同。

  2、劳动合同期满,个人决定终止劳动合同。

  3、劳动合同期未满,单位提出解除劳动合同。

  4、劳动合同期未满,个人提出解除劳动合同。

  5、决定终止或解除劳动合同,特此证明。

  合同一方如果对终止或解除劳动合同不服的,可在收到此证明书之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  单位签章:个人同意签字: 劳动保障部门备案意见:

  年月日 年月日 年月日

  送达人: 送达日期:年 月 日

  注:1、此证明书一式七份,用人单位、劳动者本人、劳动和社会保障局劳动工资料、养老保险处、医疗保险处、失业职工管理处、本人档案各一份。

  2、解除或终止合同时,由用人单位将劳动者档案交失业职工管理处。

解除劳动合同证明书15

  兹有本单位职工,性别x,年龄,住址。劳动合同期限为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因,根据《劳动法》第条第款第项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。

  特此证明。

  xxx

  20xx年x月x日

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