签订劳动合同通知书

时间:2022-07-20 17:10:44 劳动合同 我要投稿
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签订劳动合同通知书

  随着法律观念的日渐普及,合同的法律效力与日俱增,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编整理的签订劳动合同通知书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

签订劳动合同通知书

签订劳动合同通知书1

尊敬的_______先生/小姐:

  由于以下原因:

  1□________________________________________________________

  2□本厂与你签订的劳动合同期即将期满。因你还未与公司签订劳动合同。

  特此,通知你于_______年______月_____日前到_______部签订劳动合同!

  发出部门:__________

  发出人/日期:___________

签订劳动合同通知书2

编号(工号):

  本单位与您签订的`_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的劳动合同将届满,经本单位认真考核,认为您在合同期内表现符合本单位用人标准,现因工作需要,拟与您将劳动合同续订至_____年_____月_____日或,工资为人民币_____元。先征求您的意见,请认真考虑,并请于_____月_____日前向经办人书面回复您的意见。

签订劳动合同通知书3

  (存根) 女士/先生:

  你与公司签订的劳动合同于______年____月____日即将到期。

  合同期满后,公司将维持或提高双方现有劳动合同的`约定条件,同时,因你达到法定应当订立无固定期限劳动合同条件,现公司决定与你签订无固定期限劳动合同,请把你的打算选择如下:

  □ 签订无固定期限劳动合同

  □ 签订有固定期限劳动合同(有效期自______年 ____月____日起至______年____月____日止)

  XX有限公司

  ______年____月____日

  本人签字:

  身份证号:

  ______年____月____日 签订无固定期限劳动合同通知书 女士/先生: 你与公司签订的劳动合同于 年 月日即将到期。合同期满后,公司将维持或提高双方现有劳动合同的约定条件,同时,因你达到法定应当订立无固定期限劳动合同条件,现公司决定与你签订无固定期限劳动合同,请把你的打算选择如下: □ 签订无固定期限劳动合同 □ 签订有固定期限劳动合同(有效期自______年 ____月____日起至______年____月____日止) XX有限公司______年____月____日本人签字: 身份证号: ______年____月____日

签订劳动合同通知书4

先生/女土:

  你与公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期,为了更好的维护你与公司双方的合法权益,根据相关法律规定,现将有关劳动合同续签事宜通知如下:一、请你于收到本通知之日起三日之内到公司人力资源部签订劳动合同,劳动合同文本由公司提供。二、如你不愿意与公司签订劳动合同,请在收到本通知书次日起三日内以书面形式通知公司,公司将终止与你的劳动关系,并为你结算正常工作期间的`工资。由于你拒签劳动合同所引起的一切不利后果,由你本人自行承担。三、如你在收到本通知后,既不在规定的时间内与公司签订劳动合同,也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同,公司将终止与你的劳动关系,并为你结算正常工作期间的工资。四、请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。

  康奈集团有限公司人力资源部

  年 月 日

  职工签名:

  日 期:

  年 月 日

签订劳动合同通知书5

  乙方:

  双方所签期限为年__月__日__至__年__月__日的劳动合同,因劳动合同期限期届满,现在通知你续签劳动合同。

  续签劳动合同期限类型拟为:

  1、有固定期限劳动合同(有固定期限劳动合同期限为年__月__日__至__年__月__日);

  2、无固定期限劳动合同。

  其他条款与原合同保持一致。

  请收到此通知书后__日内签署意见后并交还人力资源部。过期不予答复,此通知书失效,视为你申请终止劳动合同。

  特此通知

  甲方签发人(签名或盖章):

  签发时间:__年__月__日__

  乙方意见:

  乙方签名:

  签字日期:__年__月__日__

签订劳动合同通知书6

各位员工:_________________

  签订合同是劳动法规定的'义务,任何人都不应回避。本公司近日要对全体在职的人员签订书面合同。签订合同不会导致待遇降低等问题,请大家放心。如果通知后拒绝签订合同的,可以辞退。

  望大家相互转告。

  _____________公司

  _____年_____月_____日

签订劳动合同通知书7

xxx:

  本单位决定与你订立劳动合同.请你在收到本通知后于20xx年xx月xx日前到xx部门,按照《劳动合同法》有关规定,协商订立劳动合同.逾期不签订,本单位将与你终止劳动关系。

  单位(盖章)

  20xx年xx月xx日

  劳动者签字:xxx

  20xx年xx月xx日

  (此一式两份,甲、乙双方各执一份)

签订劳动合同通知书8

先生/女士:

  公司已于 年 月 日通知您签订劳动合同,现到期未收到您的任何回复,如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续,此举属于严重违反公司制度的行为,公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力,同时对您此举,公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的`权力,因此给公司造成损失的,也将由您个人承担。

  特此通知

  公司

  年月日

签订劳动合同通知书9

先生/女士:

  您与公司签订的'劳动合同将于年月日到期。为了更好地维护双方的合法权益,根据有关法律法规,现就劳动合同续签事宜通知如下:

  1.请在接到本通知之日起三日内到公司人力资源部签订劳动合同,劳动合同文本由公司提供。

  2.如果您不愿意与公司签订劳动合同,请在接到本通知后三天内书面通知公司,公司将与您解除劳动关系,并在正常工作时间内结清您的工资。因你拒绝签订劳动合同而造成的一切不良后果由你自己承担。

  3.如果你在规定时间内没有与公司签订劳动合同,或者接到本通知后书面通知公司不愿意签订劳动合同,公司将与你解除劳动关系,并在正常工作时间内结清你的工资。

  4.请在签订劳动合同时将此通知退回公司人力资源部。

  公司人力资源部

  20xx年xx月xx日

  员工签名:

  日期:20xx年xx月xx日

签订劳动合同通知书10

乙方:

  双方自__________________________续订劳动合同的期限类型为:

  1.固定期限劳动合同(固定期限劳动合同期限自___________________);

  2.无固定期限劳动合同。

  其他条款与原合同一致。

  请在收到此通知后__天内签署您的'意见,并将其返还给人力资源部。期满后未回复的,本通知作废,视为你申请解除劳动合同。

  特此通知

  甲方出具(签名或盖章):

  于_________________________发布。

  乙方意见:

  乙方签字:

  签字日期:____________________。

签订劳动合同通知书11

尊敬的________:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。接此通知后,你应当自年月日(即用工之日)起一个月内,于年月日前与本单位订立书面劳动合同。否则,本单位将依法与你终止劳动关系,并不给予经济补偿。

  特此通知!

  用人单位盖章:___________

  法定代表人签字:___________

  日期:___________

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